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就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。

在就业指导上，可以学习到以下三个方面的知识。

第一个方面：可以让自己提高就业决策技能。

在就业指导上，为使就业人员全面，深入地了解社会为他们提供的岗位，以及各种就业岗位的具体要求和特点等信息，引导就业人员合理正确的分析就业信息，做出适合自己的职业选择。也可以通过职位的介绍来让他们选择一个自己比较感兴趣的，有去发展意向的职业。

第二个方面：可以学到一些就业技能，并且增强自己的就业机会。

在就业指导上，会采用学习与实践相结合的方法，开发就业者的就业技能，增强就业机会意识。

就业指导，在实践方面可以帮助发展自我意识，认识个人能力，兴趣，特长，正确看待个人的生理和心理特征，初步确定职业目标；实践教学方面，给就业者提供参加社会实践和招聘活动的机会，使他们和就业直接接触。

第三个方面：可以了解自己的特点，为自己更好的制定就业目标。

就业指导，会采用共性指导和个性指导相结合原则，通过课程，讲座或者演讲等方式对大学生进行共性指导的。与此同时，也会注重个性化的咨询与指导，帮助就业者了解和发现自己的特质，专长，让每个人都可以制定自己的个人的职业发展规划。