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“习惯决定命运” ——五项管理助力职场人高绩效工作

【引子】：

如果随机提问一位职场人员“你认为作为一个职场人，你成功么”，我相信百分之九十的受访者都会选择“不”。

笔者做过调研，这个回答只多不少，并且更为震惊的是，这样的结果，并不是受访者“谦虚”，而是实实在在的真实结果......

这个结果无疑是很痛心的，但是为什么同样的平台，同样的工作，有人可以功成名就扬名立万，而有的人却在职场的小船上飘飘摇摇，没有终点......

答案只有一个－－“习惯决定命运”......

【正文】：

为了更好地帮助宏恩教育集团全体教职工自身的成长，作为集团打造“学习型组织”的抓手----“宏恩成长学院”，特别在年底针对集团全体教职工策划了关于“职场精英特训营”系列的内训课程。

首站，在12月3日，我们来到了济源机械校区。

课程开始之前，首先由“宏恩成长学院”的执行院长－－郑森老师，向大家介绍了“宏恩成长学院”成立的背景，初衷以及定位和职能，帮助大家更好地了解和认识这个平台。

此次内训，成长学院特邀请到了宏恩教育集团的创始人和掌舵者－－翟艳普老师，针对济源机械校区的教职员工的职业化和高绩效提升，做了为时一整天的针对性分享。

作为职场人，大家都想成为高绩效的人才，成为一名称职的职场精英，但我们究竟需要从哪些方面去重点提升呢？翟老师的课堂上，从心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理等几个方面做了全面的精彩的讲授。

同时在此次授课过程中，为了更好地提升大家的参与度和沉浸感，翟老师采用了分组对抗的形式，济源机械校区的精英团队被分为了四个小组，通过互动答题的形式进行PK比拼。

经过激烈的比拼，“卧虎藏龙”小组获得了最终的胜利，拔得头筹。

经过此次为期一整天的针对性内训，济源机械校区的全体教职工们，结合全天所学和自身的岗位工作，也对心态、目标、时间、学习、行动等纬度的自我管理有了更深层次的认知，认识到了良好的习惯才是帮助我们在职场中可以持续“赢”的不二法门，也认识到了“终身学习”对于一名教育工作者的重要性。

   此次内训活动圆满结束，接下来，宏恩成长学院会继续秉承“学习 改变 成长”的企业理念，致力于传播“让学习成为一种习惯”的终身成长思维，在帮助更多人士提升职场终身竞争力的道路上，不断前行。

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“宏恩成长学院”简介：

宏恩成长学院，前身为由宏恩教育集团创始人翟艳普先生发起的“宏恩商学院”，作为集团内部打造“学习型”组织的有力抓手和AACP特色化教育的落脚点，成长学院作为集团运营的支持部门，致力于全集团教职员工及学生的职业化提升和终身成长。

在这里，我们汇集了在相关领域有多年从业经验的资深人士，企业高管，专职讲师，管理咨询顾问等；我们以“学习 改变 成长”为终身理念，倡导“让学习成为一种习惯”，通过各种形式的培训和学习活动的组织，帮助大家在思维、认知、格局、视野以及技术、技能方向得以提升，在围绕着帮助大家不断打造自己的职场终身竞争力上，持续赋能。